segunda-feira, 30 de janeiro de 2017

Randstad vs ULS: Contratação vs Recontratação vs Términus vs Contratação




Não podíamos deixar de vir a público com mais maledicência fruto dos discursos mentirosos que se ouvem no Burgo1056.


Não que acreditemos nessas línguas, mas porque achamos por bem ouvir e publicar todos, desta vez a visada pelas línguas viperinas é a empresa de recursos humanos Randstad que é a que proporciona à ULS a entrada de pessoal sem concursos públicos.

Segundo nos informaram a nova teoria da conspiração é de que existem alguns especialistas nos esquemas de contorno à legislação o esboço é constituído pelos seguintes passos:

1 Entram as cunhas na ULS;
2 Abrem-se as necessidades em função das habilitações das cunhas;
3 Analisadas as cunhas e os padrinhos os candidatos são seriados;
4 Os candidatos com melhores padrinhos são encaminhados para a Randstad;
5 A Randstad procede à chamada e à contratação;
6 Começam a trabalhar na ULS;
7 A ULS abre contratos públicos ou bolsas de recrutamento;
8 A ULS seleciona os que têm experiência na ULS pela Randstad;
9 A ULS deixa de fora quem tem mais experiência;
10 A ULS deixa de fora quem tem melhor experiência;
11 A ULS deixa de fora quem tem mais habilitações;
12 Já vamos a este passo mais à frente…

Em finais de 2016 surgiu a notícia de que a Randstad sairia de Portugal pelo que se iniciou o corre-corre na ULS para contratar oficialmente os candidatos das cunhas que em tempos entraram pela porta o cavalo.

Eis que nem sempre as candidaturas ocorreram como desejado sendo que os [apenas] três dias úteis que davam houve muita gente que ficou estupefacta com os primeiros concursos e que a partir de aí se manteve de sobreaviso e concorreu.

Face ao elevado número de concorrentes, é normal que se candidatassem pessoas com mais habilitações e melhor experiência do que aqueles para quem os concursos estavam predestinados. No entanto, houve um alegado entendimento por parte de meia dúzia de caciques que deveriam entrar as cunhas ficando de fora fosse quem fosse, não importando outra experiência ou habilitações mais elevadas.

Passo 12 – agora sim – muitos foram aqueles que se sentiram injustiçados na seriação final que impugnaram os concursos, prorrogando o tempo até nova leva.

Ora, segundo dizem os mentirosos, se a Randstad queria ir embora em dezembro de 2016, não o pôde fazer para que esses funcionários [os das cunhas] não ficassem pendurados.

Após tão grande afluência aos concursos, e segundo os mentirosos com a intenção de baralhar, a própria ULS alterou a configuração da sua página de concursos por forma a que os incautos fiquem baralhados e não se apercebam da abertura de novos concursos ou bolsas de recrutamento, alterando a ordem cronológica de abertura dos concursos para uma ordenação alfabética dos mesmos.

Afirmam agora os aldrabões e as intrujonas que com alguns concursos parados devido a impugnações sucessivas a Randstad é obrigada a prolongar serviço na cidade mais alta, fazendo mais contratos de um mês para assegurar pessoal.

Intrujões mais ilustres alegam que surgiu um despacho legislativo que permite a exoneração dos CA das ULS com celeridade e que o partido do punho e da rosa ainda não procedeu às substituições por falta de militantes com habilitações. Parece que vão aparecendo por aquela unidade pessoas com CVs duvidosos e com certificados de habilitações e diplomas onde não constam sequer as médias finais dos cursos.

Vamos aguardar por mais mentiras e mais maledicência!